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2018/06/18

OTT TV 的創新服務、經營模式與政策法規

這本書介紹分析串流影音產業,法規,技術的發展與各主要發展國家的產業政策.

混用了很多管理的相關理論,介紹一大堆資料, 當個參考指引的工具書還不錯.

但實用性弱, 太空泛. 其實這一行都是因技術進化生出的新產業, 影音,遊戲都是.

過去我曾在遊戲公司處理海外市場版權和專案,  很熟悉整個網路應用的細解, 對本土資訊產業有最真實的體驗,   所以整個streaming 技術原理到商業模式分成,我是清楚的.

寫的東西很空,很大, 用美國,中國, 最大企業當例子, 但對本地業者的實用性不高. 

 TV 有點雜, 其實本質很空洞,都是在講技術, 法規,  經營環境, 競爭. 都是本於市場經濟下發展的產業, 產業進化但整個產業框架與競爭的競合,原理是不變的.

把這書當個參考指引,  但真正的的影音智慧和創新訣竅大概也不是這書的重點.

我不是很喜歡很從眾取寵的領域, 電視產業肯定受串流技術的衝擊, 應該與新媒體是一種互補關係.


2018/05/23

好利潤

如果是開公司,想導入一些好的企業文化和管理方法, 就讀這本書.
美國的成功企業在觀念和制度設計上,都遠遠超過台灣大多數的平庸企業.
所以我建議直接學,直接模仿就可以了.

華人在企業管理經營上有很多不好的地方, 並不實事求是,也不夠科學. 市場小就是宿命. 根大企業在大市場的思維格局很不一樣.

主要還是在人的思維 價值觀上的差異, 尤其是老闆,一開始心念就不正了, 一切的管理都是空談, Koch Industrues Inc. 善用了自由精神,  是"有原則的創業家精神",
有正確的價值觀, 以市場原理為依歸, 把員工當人看, 當夥伴, 重視知識 轉化應用產生企業價值,又在激勵制度設計上非常用心,讓員工的績效能反映報酬, 訂正確的激勵制度.

對的產業,對的產品才能生偉大的公司, 重視知識, 以市場為導向就不會走錯方向.


領導人很重要,  往往領導人錯了,歪了, 後面都是徒勞. 

2018/05/02

賺錢力 大前研一

最近又把大前研一的書拿來讀一讀, 我覺得剛入社會的年輕人滿適合讀他的書,最好是在一家公司幾個人可以一起讀, 共同分享討論心得.

但實際上在職場,人與人是有彼此利害關係,會互相競爭, 互相比較,能共同成長的同事與長官實在很少, 所以群讀有點不太實際.

我讀了他滿多本書,尤其在對商業環境或全球市場還不太熟悉的階段,大前研一有很多看法是滿坦白忠肯.

他的觀點皆是從商業 經濟的的面向, 如何賺錢? 如何在競爭中生存? 但是如果要研究產品研發可能他的書就不太適合. 各有各的難度, 問題點不一樣.

最近讀, <賺錢力> <業務學>,應該夠實用了.

這算是滿忠肯的指引, 上班不要只是想混肯飯吃, 要有自己的辦法, 他提了很多做法, 如英文能力, 動察國際市場, 外派, 運用獎金做為業績的激勵, 績效導向,而不是算工時...等等.

現在我回頭看來, 在企業界存正心善念的管理者,在台灣應該不多吧. 

資本主義現今以存在很大的缺陷和漏洞. 

老闆會用獎金激勵員工嗎?  

制度會讓人升遷公平嗎?  

事實上根本不可能, 那是大前研一自己的烏托邦. 
他的<賺錢力>可以讀, 可以學,但現實卻不會是如此. 

現今職涯的階段也不是1.2.3 線性般的步步高升. 寫這樣有點在騙小孩子.

上班族要有點警覺,也要適時盤點自己的關鍵技能, 
但老闆不見得為你的技能買單,不要太一廂情願. 台灣老闆多數事小氣吝嗇的, 自己的生意都做不大,怎能慷慨? 
所以, 大前的書讀讀就好. 真正面對工作上問題的細節, 他講的全用不上.

商業的思考力,是可以學,但台灣老闆就是壓低勞工薪資, 
大前有何辦法?

2016/04/19

關於賽局理論













昨到山中咖啡店, 但一直想著一本關於賽局理論的書. 

Game theory 

the study of mathematical models of conflict and cooperation between intelligent rational decision-makers.

Game theory is mainly used in economics, political science, and psychology, as well as logic, computer science, biology and poker.

Originally, it addressed zero-sum games, in which one person's gains result in losses for the other participants. 

Today, game theory applies to a wide range of behavioral relations, and is now an umbrella term for the science of logical decision making in humans, animals, and computers. (note1)

賽局的應用很廣泛, 深入理解其意義, 應用面很多,  

勞資雙方之間,  人與人, 團體對團體,  國家對國家,投資決策  
策略管理, 理解的深淺與應用的靈活,也會有很大的不同. 

那本書分析了勞資關係的賽局, 對於不懂賽局的人, 被資方吃死,感到很感慨.  

記得以前在英國研究所課堂,  一位同學是大陸解放軍中校, 他英文Presentation上, Porter 的 理論不用,  我看到他的ppp 寫上"孫子兵法", 當時我們 日 韓 台 其他同學都笑翻了, 以為他根本來鬧的. 

但昨我在海邊一直在想這件事.  

真的按兵法,懂策略, 有謀略的人, 很少, 能夠懂賽局,  懂策略, 會兵法, 能佈局,用在人生,用在企業, 用在產業, 用於無形,真正能理解那種競爭狀態的人很少,    

台灣企業上班族真的能懂產業策略?  
真的能一分一秒在產業賽局裡贏得優勢, 維持產業地位嗎? 

如果企業沒有將才, 或者低估了這個競爭態勢的重要性, 只會做產品, 講效率, 低成本, 只會follow 課本, 沒有辦法真正深化對策略的理解, 沒有人才能平衡內外局勢, 只會在辦公室勾心鬥角, 而看不到賽局全貌,  如果賽局的players,  也如此草包, 狀況外,那就還好, 但是如果賽局裡有一個咖, 深暗競爭策略與賽局遊戲,  那賽局裡, 那個狀況外的可慘了. 那將是贏者全拿, 輸者出局. 很像是台灣電子產業很多公司的縮影. 

(note1:https://en.wikipedia.org/wiki/Game_theory)

2015/10/28

模範領導

有過人生閱歷的人,讀這本書會覺得很感慨, 原來道理這麼明顯. 恍然大悟
在經歷人生的人, 覺得這本書是成腔爛調
  • 模範領導5個要領:
1 以身作則
2 喚起共同願景
3 向舊習挑戰
4 促使他人行動
5 鼓舞人心

在社會上, 組織裡,
人與人之間就是這些道理與要領.


真正有影響的是願景,

讓人可以主動成就非常之事.
  • 領導力,是願景, 信念和勇氣.
  • 尊重員工,讓員工有參與感並受公司賞識.
學會向員工請教, 讓企業產生變革
學會向員工道謝. 
支持, 支援員工作為, 
拋開過去, 
由內而外改變組織.

這短短幾段話, 言淺卻意深. 

但真心誠意實踐的企業卻很少.
  • 和員工溝通想法,真正溝通想法與交流.
找到員工工作的動力,找出熱情 並用適當方法鼓勵工作的成就

當老闆不用心經營企業, 就不會在乎於員工的想法.


改革工作場所


了解自己的方向和原則價值觀. 

觀其行, 是否自己的方向與企業的發展一致?

領導力是要支持好點子, 

領導是挑戰體制與成規舊習,接受新方法 新產品與新服務.
不斷做創新改革的試驗, 從試驗中不斷小贏, 而推進變革.

領導管理, 不是指揮控管, 

  • 領導力是基於彼此的互信和自信.
一旦懷疑,彼此的信任基礎就不存在了.
企業 部門 國家 政黨, 這互信的基礎, 誠信的原則很重要.
  • 領導人學會鼓舞人心
向有功人士致上感謝. 舉行肯定及表揚活動.  

不稱職有私心的領導人, 就是不願感謝有功人士的貢獻, 不肯表揚,不願肯定. 

這是一個很重要的檢驗標準.
  • 領導力
是人際關係
是領導者與擁有者之間的互動
是和下屬之間的關係.
  • 領導者
能從別人的角度看事情
能和別人相處融洽

誠信,  前瞻性, 勝任能力,有願景, 有方向感, 對未來有明確的方向和目標.


 這些都要想清楚


具帶領整個組織的勝任能力, 

能做策略規劃 
決策能力

可以順便觀察一下老闆 和主管


1 是不是懂策略? 

2 會不會做策略?
3 會不會做決策分析及根據分析做決策?

這絕不是人人都會 

沒有內外理解,
沒有知識和經驗, 
那策略和決策 會是亂做, 隨興而為

用這些標準評價老闆和主管並看看自己有無能力定策略和決策

  • 決策的優劣就是一個經理人很重要的判斷標準.
各種管理工具會不會用? 熟不熟?

以鼓勵強化工作的意義和價值.

但有的老闆卻是用罵的

可信任, 專業,有活力, 衝勁, 言行一致, 


找到自我與獨特的自我表達方式和處事風格.


這自我認識的過程對每個人都很重要. 


樹立榜樣

在領導者身上找到欣賞的特質.

自己的價值觀

真正的自我

分清楚手段和目的


熟知

個人價值觀
組織價值觀

不斷的探詢自己內在的價值觀, 

找出真正的自我, 用自己的語言, 用沉思冥想,探詢自我.

價值觀:

1 高績效標準
2 對人的關心
3 獨特感和自豪心理

決定自己想做的事,自己真正想成就的事

清楚工作的動機, 工作的目標與願景, 並學會傾聽別人的想法
  • 領導的特質:
1 掌握主控權,主動權
2 有意義的挑戰 
3 創新, 創造
4 向外尋求點子,想法
5 主動做些事
6 主動提供機會
7 主動掌控任務

多練習內外的溝通,廣徵點子, 找機會, 

用新方法創新來達到成長並改善

工作其實就是冒險與實驗

為自己為他人找到有意義的冒險

培養團隊合作互信的氛圍,同舟共濟, 

用面對面互動溝通, 不斷互動. 並建立互惠關係

領導力是在工作中.是意志力與勇氣.


將領導力融入工作中, 必能掌握領導要領


亦可以運用這些原則

自我評價並評鑑老闆和主管.

2015/10/23

面向21世紀全球全面戰略伙伴關係的聯合宣言

在中國國家主席習近平訪英行程接近尾聲的時候,兩國發表了「面向21世紀全球全面戰略伙伴關係」的聯合宣言。
這個共有29點的聯合宣言,包括了中英關係、經濟、外交等等方面的合作與期望,也有提到環境以及動物保護等等的議題。
聯合宣言呼應了英國首相卡梅倫先前的說法,形容習近平這次訪問英國是「開啟了持久、開放、共贏的中英關係『黃金時代』」。
雙方並且將未來十年之間,以擴大投資、相互支持創新與競爭力的方式「造福兩國人民」。
在宣言中,雙方對彼此的「一帶一路」與「英格蘭北方經濟中心」等計劃的合作表示了「濃厚的興趣」。
聯合宣言也包括了習近平本次訪英的重頭戲,也就是中國投資英國的欣克利角核電站C廠。
此外中英也同意將在安全、金融、衛生等等方面加強合作,例如中國在倫敦發行人民幣債券等等。
在中國主導的亞投行方面,中國對英國成為第一個成為創始成員的西方主要國家表示「讚賞」。
同為聯合國安理會常任理事國的雙方也承諾將按照《聯合國憲章》共同合作,解決區域與世界的爭端。

中英聯合宣言中文版(來源:新華社)

中英關於構建面向21世紀全球全面戰略伙伴關係的聯合宣言
一、應大不列顛及北愛爾蘭聯合王國女王伊麗莎白二世邀請,中華人民共和國主席習近平於2015年10月19日至23日對英國進行國事訪問。訪問期間,習主席會見了伊麗莎白二世女王及主要王室成員,同卡梅倫首相在唐寧街首相府、契克斯首相私人官邸及訪問曼徹斯特過程中進行了廣泛深入的交流。
二、雙方一致認為,作為今年高層交往高潮,習近平主席對英國事訪問為中英關係提供了歷史性機遇。中英將共同致力於構建面向21世紀全球全面戰略伙伴關係。此訪開啟了持久、開放、共贏的中英關係「黃金時代」。
三、近十年來,兩國關係加快發展、日趨成熟,雙方高層交往密切,政治互信增強,經貿合作成果豐碩,人文交流日益深入。
四、雙方高度評價進一步發展兩國關係對促進世界和平、穩定與繁榮的全球性、戰略性重要意義。
五、雙方歡迎英國和其他一些發達經濟體的復蘇有所增強,但全球經濟復蘇仍面臨重大風險。中國正在進行大規模的經濟轉型,雙方堅定相信,中國龐大的經濟體量和增長潛力將使今後一個時期中國經濟保持較強勁的增長。
六、中英視對方發展為雙邊合作的重大機遇。雙方將擴大雙邊貿易投資,相互支持經濟競爭力和創新,在未來十年造福兩國人民。
七、雙方願根據平等相待、相互尊重的原則進一步增進政治互信,基於這種精神,雙方認同彼此對自身政治體制、發展道路、核心利益和重大關切的重視。
八、雙方將進一步密切高層往來,引領兩國關係發展,挖掘雙邊關係潛力,保持並加強兩國總理年度會晤、經濟財金對話、高級別人文交流機制和戰略對話等機制。雙方將繼續促進兩國立法機構和政黨交往,拓展兩國地方合作。
九、中英都面臨改革、發展和創新的任務,雙方經濟發展合作具有獨特契合點。雙方願借鑒彼此成功經驗,探索新合作模式,通過高水平科技創新支持經濟可持續增長。雙方同意提升雙邊創新合作水平,建立中英創新合作伙伴關係。
十、雙方強調相互投資對促進各自經濟增長和就業的重要性,將繼續致力於擴大雙邊貨物貿易和服務貿易發展。雙方將為雙向投資創造公平透明、積極友善的政策環境,致力於解決企業界有關市場凖入和法規方面的關切。雙方將共同努力,保護在英中國企業和在華英國企業的知識產權。
十一、雙方對圍繞彼此重大倡議,即中方「一帶一路」倡議和英方基礎設施升級投資計劃及「英格蘭北方經濟中心」開展合作抱有濃厚興趣,將在現有機制下就中英基礎設施聯盟進行進一步探討,願結合中歐共同投資基金和互聯互通平台探討相互對接方式,包括支持中方與歐洲投資銀行開展合作。
十二、雙方願進一步加強國際產能合作,並對開展三方合作持開放態度。雙方支持兩國企業將中方產能和裝備製造與英方專業知識結合起來,開展合作。
十三、雙方重視在彼此國家開展能源和交通領域合作。英方歡迎中方企業逐步參與英民用核能項目。雙方歡迎欣克利角C核電站項目達成商業協議。雙方鼓勵兩國企業深入參與高鐵項目。
十四、雙方一致認為,兩國金融合作在互利共贏的基礎上取得了重要成果,雙方願深化在金融領域獨特的長期伙伴關係,使其在雙方合作中發揮表率作用。雙方歡迎倫敦積極參與人民幣國際化進程,將繼續推動倫敦人民幣離岸市場建設。英方歡迎中國在倫敦發行中國之外首只人民幣主權債券。雙方支持上海證券交易所和倫敦證券交易所就互聯互通問題開展可行性研究。
十五、雙方一致認為,人文交流是雙邊合作中非常活躍、極具潛力的領域,加強了彼此創新創意,推動了兩國關係穩定健康發展。雙方承諾促進文化教育聯繫,加強體育、媒體交流。
十六、中英將共同努力,借鑒彼此在衛生、城鎮化、科技方面的經驗,增進彼此民眾福祉。雙方願加強兩國在醫療和衛生政策領域的交流,探索開展聯合研究和合作,應對包括抗生素耐藥性在內的全球衛生挑戰。
十七、雙方支持兩國人員特別是青年往來,將進一步便利留學和旅遊人員往來。雙方同意,以富有競爭力的價格提供多年、多次訪客簽證。
十八、中英同意建立高級別安全對話機制,就防擴散、打擊有組織犯罪、打擊網絡犯罪和非法移民等安全議題加強交流合作,不從事或者支持網絡竊取知識產權、貿易秘密或者商業機密以獲得競爭優勢。雙方願加強相互尊重和理解,致力於人權和法治領域的交流。
十九、英方全力支持中方按照《中歐合作2020戰略規劃》深化中歐全面戰略伙伴關係。雙方支持盡早完成一份雄心勃勃的、全面的中歐投資協定。雙方呼籲早日開展中歐自貿區聯合可行性研究,以實現第十七次中歐領導人會晤聯合聲明中確立的長期目標,即在條件成熟時簽訂深入全面的自貿協定。
二十、中英都是有全球影響力的國家和聯合國安理會常任理事國,都對國際體系和全球事務負有重要責任,將同其他聯合國成員一道,支持地區和全球穩定。雙方同意加強合作,根據《聯合國憲章》和國際法和平解決國際和地區爭端。
二十一、中英將加強多邊合作,通過外交和政治手段解決衝突,實現穩定,繼而消除恐怖主義和極端主義滋生的土壤。
二十二、雙方支持二十國集團(G20)作為國際經濟合作主要論壇發揮重要作用,將共同推動G20促進全球經濟增長,構建公平公正、包容有序的國際金融體系。英方積極支持中國舉辦2016年G20峰會。雙方將加強在財政、稅收、金融、貿易、投資、發展、反腐敗等領域合作,包括以G20反腐敗工作組共同主席身份開展合作。
二十三、英方支持人民幣在滿足現有標凖的前提下在國際貨幣基金組織本輪特別提款權審查中加入特別提款權貨幣籃子。雙方敦促所有尚未批准2010年份額和治理改革方案的成員不再拖延、立即批准該方案,從而進一步提高新興市場和發展中國家的發言權。
二十四、中方讚賞英國第一個成為亞洲基礎設施投資銀行意向創始成員國的主要西方國家。雙方期待亞投行早日投入運作,加入國際金融體系,並成為一個「精簡、正規、綠色」的機構,幫助亞洲地區應對基礎設施建設領域面臨的缺口。
二十五、雙方重申落實2015年後發展議程的承諾,包括將通過新中英發展伙伴關係等繼續開展合作,支持減貧等聯合國可持續發展目標。
二十六、中英認識到,需要在可持續發展框架下通過國際合作解決人類面臨的最大威脅之一——氣候變化。雙方認同即將召開的巴黎氣候大會是全球應對氣候變化挑戰的關鍵時刻。
二十七、中英認識到打擊野生動物非法貿易的重要性和緊迫性,承諾採取積極措施應對這一全球性挑戰。
二十八、雙方同意相互支持各自改善和提升在對方國家的外交機構館舍。
二十九、雙方重申支持彼此繁榮和發展,共同努力促進世界和平、安全與發展。

中英聯合宣言英文版(來源:英國外交部)

UK-China Joint Statement on building a global comprehensive strategic partnership for the 21st Century
At the invitation of Her Majesty Queen Elizabeth II of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, His Excellency President Xi Jinping of the People』s Republic of China undertook a State Visit to the UK from 19 to 23 October 2015. During the visit, President Xi was received by Her Majesty and senior members of the Royal Family, and held extensive in-depth discussions with Prime Minister David Cameron at No. 10 Downing Street, his Chequers residence, and during a visit to Manchester.
Both sides agree that the State Visit by President Xi Jinping, as the culmination of the high-level exchanges this year, provides a historic opportunity for UK-China relations. The UK and China commit to building a global comprehensive strategic partnership for the 21st Century. This visit opens a golden era in UK-China relations featuring enduring, inclusive and win-win cooperation.
In the last decade, the bilateral relationship has flourished and matured with close high-level exchanges, deeper political trust, fruitful economic cooperation and wider people-to-people contact.
The two sides recognise the global significance and strategic importance of stronger UK-China relations in promoting global peace, stability and prosperity.
Both sides welcome the strengthening economic recovery in the UK and some other advanced economies, but significant risks to the global economy remain. Even as China is undergoing enormous transformation, the two sides firmly believe that the vast size and potential of China』s economy will continue to drive strong growth for years to come.
The UK and China regard each other』s development as providing important opportunities for bilateral cooperation. Both sides will enhance bilateral trade and investment, and support mutual economic competitiveness and innovation for the benefit of both peoples in the decade ahead.
The two sides will further enhance political trust based on equality and mutual respect and, in that spirit, recognise the importance each side attaches to its own political system, development path, core interests and major concerns.
The two sides will increase the frequency, breadth and depth of high-level exchanges to guide the development and increase the potential of their bilateral relations. They will maintain and strengthen such mechanisms as the Annual Prime Minister』s Meeting, Strategic Dialogue, Economic and Financial Dialogue, and High-Level People-to-People Dialogue. Both sides will continue to promote the exchanges between their legislatures and political parties, and broaden regional and local collaboration between the two countries.
The UK and China both face the tasks of reform, growth and innovation and are uniquely matched to cooperate on economic development. They stand ready to learn from each other』s successful experience and find new models of cooperation to support the growth of sustainable economies underpinned by world class science and innovation. The two sides agree to raise the level of cooperation in innovation and establish a UK-China Innovation Cooperation Partnership.
The two sides stress the importance of bilateral investment in promoting growth and jobs, and will continue to expand two-way trade in goods and services. They commit to creating a fair, transparent, positive and business-friendly policy environment for two-way investment and addressing business concerns regarding market access and regulations. They will work together to protect intellectual property of Chinese and British companies in both countries.
Both sides have a strong interest in cooperating on each other』s major initiatives, namely China』s 「Belt and Road」 initiative and the UK』s National Infrastructure Plan and the Northern PowerHouse. They will further discuss a UK-China infrastructure alliance under existing mechanisms and explore cooperation in light of the China-EU Joint Investment Fund and Connectivity Platform. This includes supporting cooperation between China and the European Investment Bank.
The two sides are ready to enhance global industrial cooperation and are open to exploring cooperation involving third parties. Both sides support their businesses to combine China』s production capacity and equipment manufacturing with UK expertise.
Both sides attach importance to their cooperation on energy and transport in each other』s countries. The UK welcomes the progressive participation of Chinese companies in its civil nuclear energy projects, and both sides welcome the commercial agreement on Hinkley Point C. Both sides encourage their firms to deepen cooperation and participation in high speed rail projects.
Both sides agree that financial cooperation has made important progress on a reciprocal basis. They will deepen their unparalleled long-term partnership on financial services, as a leading area in the bilateral relationship. Both sides welcome London』s active participation in the internationalisation of the RMB and will continue to grow London』s RMB offshore market. The UK welcomes China』s issuance of a sovereign RMB bond in London, the first of its kind outside China. Both sides support the Shanghai Stock Exchange and the London Stock Exchange to carry out a feasibility study on a stock connect.
Both sides agree that people-to-people exchanges are a vibrant and promising area of bilateral cooperation, which strengthen creativity and innovation on both sides and promote the steady and sound growth of bilateral relations. Both sides commit to boost cultural and educational links and to enhance sport and media exchanges.
The UK and China will work together to learn from each other on healthcare, urbanisation, science and technology, to improve the welfare of their peoples. The two sides will strengthen exchanges in medical and healthcare policies and explore joint research and cooperation to tackle global health challenges including antimicrobial resistance.
Both sides support increased visitor flows between the UK and China particularly between young people, and agree to work together to increase the opportunities for study and tourism. The two sides have agreed to launch new competitively priced multiple year, multi-entry visit visas.
The UK and China agree to establish a high-level security dialogue to strengthen exchanges and cooperation on security issues such as non-proliferation, organised crime, cyber crime and illegal immigration. The UK and China agree not to conduct or support cyber-enabled theft of intellectual property, trade secrets or confidential business information with the intent of providing competitive advantage. The two sides will enhance mutual respect and understanding, and continue exchanges on human rights and rule of law.
The UK fully supports China』s deepening comprehensive strategic partnership with the EU in line with the China-EU 2020 Strategic Agenda for Cooperation. Both sides support the early conclusion of an ambitious and comprehensive China-EU Investment Agreement, and call for the swift launch of a joint feasibility study for a China-EU Free Trade Agreement to achieve the goals set out in the 17th China-EU Summit Joint Statement, which is, once the conditions are right, to build a deep and comprehensive FTA, as a longer term perspective.
As countries of global influence and permanent members of the UN Security Council, the UK and China shoulder important responsibilities for the international system and global affairs. Both sides will work with other UN members to support regional and global stability. The two sides agree to strengthen cooperation on settling international and regional disputes peacefully in accordance with the UN Charter and international law.
The UK and China will increase multilateral cooperation to help resolve conflict through diplomatic and political means to achieve stability and therefore tackle the conditions that give rise to terrorism and extremism.
The UK and China support the G20』s important role as the premier forum for international economic cooperation, working towards world economic growth and an international financial system of fairness, equity, inclusivity and coherence. The UK actively supports China in hosting the G20 Summit in 2016. They will strengthen cooperation on fiscal, tax, financial, trade, investment, development and corruption issues, including as co-chairs of the G20 Anti-Corruption Working Group.
The UK supports the inclusion of the RMB into the SDR basket subject to meeting existing criteria in the IMF』s upcoming SDR review. Both sides urge members who have yet to ratify the 2010 quota and governance reforms to do so without delay to further enhance the voice of emerging markets and developing countries.
China commends the UK for being the first major western country to become a prospective founding member of the Asian Infrastructure Investment Bank (AIIB). They look forward to the AIIB』s early operation and integration into the global financial system as a 「lean, clean and green」 institution that addresses Asia』s infrastructure needs.
The two sides reaffirm their commitment to implementing the post-2015 development agenda and will continue to work together in support of the UN Sustainable Development Goals including poverty reduction, and through a renewed UK-China Development Partnership.
The UK and China recognise the need to address the problem of climate change, one of the biggest threats to humanity, in the context of sustainable development through international cooperation. Both sides also recognise that the upcoming international climate conference in Paris represents a pivotal moment for the global effort to tackle climate change.
The UK and China, recognising the importance and urgency of combating the illegal wildlife trade, commit to take active measures to tackle this global challenge.
The two sides agree to support each other in improving and upgrading their diplomatic premises in each other』s countries.
Both sides reiterate that they are determined to support each other』s prosperity and development and to work together for the benefit of global peace, security and development.

2015/10/13

產業圈: 動態競爭優勢時代

產業圈: 動態競爭優勢時代:



這本書談了很多現階段產業競爭優勢的修正,對於舊的恆久競爭優勢 在現在已不符合現實. 不要固守原有競爭市場 ,  持久的競爭優勢已終結.  企業和個人都需再調整 在 內部穩定性與敏捷度 兩者之間要權衡.  要 持續改造,組織變形, 更靈活化, 並重新配置資源, 提升敏捷...

2014/12/17

彼得 杜拉克的管理聖經 (The Practice of Management by Peter F. Drucker)

更多有關 彼得•杜拉克的管理聖經 的事情

This Book published on 2004.

Regarding the management books, I strongly suggest that those books are very suitable for group reading within organization.  

By reading, people within organization can have a common language and some concensus about great managemnt.

There are five main chapters:

  • 1st chapter mentions about 

What is corporation?
What is corporate objective?

  • 2nd chapter is about how to manage the managers

It is about MBO (Manage by Objective), self-control, organizational spirit.  Moreover it also discussed about the board and CEO.  In addition, it also talked about manager's development and education

  • 3rd chapter.   

 Thsi chapter discussed about organizatinal structure. 

  • 4th chapter

It is about employee and administration. 
What is the meanting of incentive? 

How to create an organization with a top performance.
How to lead a professional?

  • 5th Chapter mentioned about manager and job.

This book really makes sense in reading but the best way to comprehend this book is to bring it into your organization to experience it.

Good company will be willing to accept good management book. 

Bad company always dismiss the importance of knowledge from book.

Starting from respecting knowledge will be a good start in a organization.  And trying to compromise the reality and knowledge is much better than study alone. 

2014/09/17

創新與創業精神

更多有關 創新與創業精神:管理大師彼得‧杜拉克談創 的事情

這本書將創業精神系統化並說明7個創新機會來源

1 意料之外的事件. 意外的成功或失敗或外在事件

2不一致的情況是一種新機會的徵兆 
    -認知vs現況
   - 價值和期望
   -程序和邏輯的不一致

3 程序需要

4產業及市場結構改變. 將創新與新的成長來源連結

5人口統計資料更能提供正確的資訊

6認知的改變,但要小心不要過早發動,時機很重要

7不同新知識湊合引發創新, 將知識轉成創新須前置時間將知識聚合.

這本書很適合在企業內閱讀討論書籍. 善用這些創業創新的觀念來做企業變革.  當遇到阻力的時候以這本書的內容做為溝通的語言.  

將創業精神系統化,是改變,將資源生產力調整到對的方向,對的地方,產生價值. 需要系統化這過程並加以管理 
有目的的創新並系統性的尋找機會
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創新型企業須留意組織的作業方式流程是否能有效產生價值, 太多流程與規定都把企業創新綁住了

創新與創業精神主要還是一種觀念,心態, 文化的改變,  觀念對了, 一群人觀念有共識,正確了, 心態正確了, 有共同的目標,其他都不是太大的問題.   

2014/06/15

第五項修練

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這本書適合作為企業內部教育訓練書單.  
企業若能與員工共同思考書中的問題與重點,大概都會是成功的企業.  

職場人也可以暗自檢視企業是不是運用這一類的書及觀念 以了解企業的公司治理水平.    

自己心中也要有一把尺,不用太隨波逐流,  

好的企業要用到各種多樣的知識和人才.  
爛的企業 員工是當奴才. 

這本書是企業語言.   

現代企業必須是學習性組織,  
要有對共同遠景的渴望和自省能力.  

必須強調系統性思考, 系統性學習,  以系統思惟分析整體結構, 能描述系統圖.  

企業往往有很多的障礙阻礙了團體的學習, 當彼此有利害關係, 要彼此真誠就變的很困難.  

領導者有義務要不斷釐清願景與現況, 要不斷看清現況

在一家公司內,團隊能一起學習, 願意學習成長, 朝正確的願景前進 並能真正包容多元 並有一個完整的資訊架構將企業內外連結, 這家公司真的就很了不起.

這本書理想性很夠,  但在台灣職場卻很天真,不實際.  

但還是嚮往這樣的環境,  可以學習, 可以有共同目標, 可以分享; 但台灣的企業公司治理是這樣子嗎?   

2014/04/20

科技創業聖經

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這書是MBA的必讀書.

創業的重點:

1 選擇對的產業,
2 找到有價值的機會,
3 掌握到科技的演變, 
4 鎖定市場的真正需求,
5 利用既有公司的弱點
6 管理智慧財產權
7 將報酬導向創新
8 選正確的組織架構

找到過程需要很多辨識方法. 要學會評估每一個機會. 必須了解科技的演變. 政策法規的改變, 人口結構的改變,  以確定目標, 然後依據目標, 架構組織, 將目標與績效報酬連結. 加上執行力和領導力. 商業知識滿重要的,有助熟悉產業鏈及相關知識,作為評估的基礎.

這本書讓我複習商業的應有技能, 實務往往更多變化, 
但這本書還是提醒我,商業該有的敏銳. 

2011/11/20

成功轉型的九大關鍵

成功轉型的九大關鍵: 在經營變化劇烈的年代,我們知道應該降低成本,比競爭同業為顧客做更多的事,值得花更多的成本,交付更高的價值;然而這些問題的解決方案很明顯,但是說起來容易,做起來卻困難重重,也都不斷面臨轉型的挑戰,究竟怎麼轉,才能依然領先競爭對手,永遠更快、更好、更有價值?

組織改造大師韓默與韓默公司執行長麗莎研究後發現:關鍵在流程。但甚麼是流程呢?您如何看待流程?作者提出了以下解釋:

◎流程不是在紙上畫流程圖和方格。

◎流程是「用不同的方式經營業務,依不同的方式達成目標」。

◎流程工作的重心,是尋找顧客需要什麼,且設法對顧客提供更好的服務。

◎流程涵蓋整個組織從技術到銷售的每一個層面。

◎流程改造是永無止盡的旅程。

本書研究公司如何改造企業流程,重點放在創造公司交付顧客的全部價值、為數相當少的端對端活動序列,例如接單出貨、產品開發、顧客問題處理、需求創造、供應鏈管理。這些流程雖然一直存在,以往卻大多為人視而不見。特別強調的是,改造後的企業流程是以新的方式,去觀察一家公司的營運活動──不是在許多孤立的職能部門執行零散片段的工作,而是以全方位的大工作單位去執行。

作者並從提升績效為出發點,以顧客的真正需求為目標,找出了成功轉型的九大關鍵。

這其中,前五個關鍵是推動流程改造的推手、創造變革所不可或缺的要素,包括:流程設計、評量指標、流程負責人、執行者及基礎設施;另外四個關鍵則是企業本身的能力,也就是支援和延續革新的必備條件,包括領導、企業文化、專長及治理。

事實上,企業要推動流程改造來創造更強的競爭力,並非一蹴可幾之事,往往需耗費許多的人力與資源投入,而本書所提PEMM(流程與企業成熟度模型),是個非常好的企業自我檢視工具。依據該模型所提出的九個原則,企業文化是一個非常關鍵的因素,如能讓組織全體達成共識,願意一起為高標準來努力,那麼流程改造就有相當的勝算。

更快更好更有價值:成功轉型的九大關鍵

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歷史上人為書而瘋狂, 但現實裡, 愛書的人仍有但是越來越難尋. 一切知識的傳播都是靠書, 書靠印刷術的發明的普及與傳播. 書,權勢的權力還是在讀者, 有讀者,書才會有意義..