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姿本力

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善用外在條件,包括外在,談吐,情緒,身材, 美貌,魅力,自信,舉止, 交際力,對人際關係有很大的助益.  女生應該在這方面壓力滿大的, 但每個人都要了解自己的姿本力. 我知道很多女人脾氣並不好. 本書第六章,談情色娛樂產業. 很值得閱讀的一章.   姿本力的運用其實無所不在. 媒體廣告行銷多靠這特質吸引眼球.  交際花和情色娛樂很少在台灣的保守社會被討論, 但其實它又無所不在.  要理解人性, 性,情慾 , 金錢,權力,法律 與慾望的糾葛, 很多事,很多人, 很多深刻的悲歡離合或歡娛,古典小說可循,但在常人生活中卻而解也無處訴說與交流. 研究情色領域對社會的進化與寬容很有幫助. 這領域商管書所涉不多, 但在性別研究領域應已被豐富討論, 所以姿本力比較偏向性別文化研究主題. 在商業及管理方面,我們都應該重視姿本力的價值,適當運用展現人美好的一面.

Book review: The 4-hour work week

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這本書讓人思考如何過一個有意義的生活,擺脫窮忙與庸碌. "生活風格"的設計很重要( life style design), 光這點就跟大陸和台灣的企業與勞工想法就很不一樣了. 富有要被重新定義, 新富有( NR, new rich)應該是指"錢與時間",是"財富與自由". 大陸也在討論"什麼是幸福?"  想要取悅所有人是錯誤的,也不可能.最近台灣政治很紛擾, 這點好像有很適合台灣的現況,當濫好人不行,只會累死.  "退休 "觀念也應該要被檢討.  新富翁應該是人生中允許有"小退休",暫時退休" 讓人生成為具生產力且享受中的一種過程.  哇,光寫到這,就不知多少台灣老闆不能接受了. 台灣人的人生觀不是這種觀念.  台灣人是' 愛拼才會贏", 計較成本與效率, 努力追求金錢外在價值; 很少企業領導人願意談 一個健健康康的創新生活 .  郭董都說他一天工作16個小時, 總統多很久沒休假了, 這是台灣.  人生其實是減法. "少"並不是懶惰, 別搞混了.  不要再拿什麼時機當藉口, 說什麼工作多少年再退休.   不會過生活,很乏味才是問題所在吧.   很多事要做了再說, 求原諒就可以. 等著被准許是浪費生命. 比如說交男朋友這件事, 你要等,還是你要先跨出自己的那一步? 想太多是無用的.  作者居然也推薦"湖濱散記"這本經典.  果然智者所見是略同. 人只要專注在自己的強項就夠了,不用樣樣精通.  錢絕對不是萬能, 賺到錢也不表示你是幸福的. 要考量"相對收入"  書中也提書很多時間管理憂化的方法,重點就是如何運用時間,管理時間,有效接收信息,收發email,接電話,用語音信箱, 別瞎開會  怎麼做才有效率?   日本作家 勝間和代的書也提供很多他個人的工作效率方法. 反正就是適時適當運用各種工具讓自己時間更有效率而不浪費.  書中有介紹一些好網站及各種網路服務,可以提升工作效率, 若有興趣, 請email我, 我專文介紹給你. 我也不太喜歡背著筆電到處跑,適時運用網咖, 資料在雲端, 運用遠端工具可以提升自己移動工作的能

Jony Ive: The Genius Behind Apple's Greatest Products

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Jony Ive: The Genius Behind Apple's Greatest Products

讀整本書,專注力

許多人讀報刊雜誌,卻不能讀整本書,問題就在專注力,不是語文力 。專注力又有強度與持久度之分。 「泰山崩於前而色不變」是強度, 「焚膏油以繼晷」是持久度。 專注力強又耐久,有人靠的是熱情,有 人靠意志。郎朗彈鋼琴可以六個鐘頭不抬頭看鐘,你我則半鐘頭看一 次鐘,差別在熱情。蘇秦打瞌睡就拿錐刺大腿,刺個肉綻血流,這是 意志。 孩子小時專注力一定不好,親子共讀的重要性就在此。孩子心一飄走 ,共讀的大人就把它拉回來。如果孩子大了,還是沒辦法靠自己讀完 一本書,爸媽就應該替他的專注力擔憂了。 雖說閱讀力是專注力一大指標,逼讀書來提升專注力卻不見得可取。 因為提升專注力的方式很多,任何必須長時勞神的工作都可以。下棋 是一種,打籃球也是。籃球只打二十分鐘也許只用到體力與手眼協調 力,但超過半鐘頭還要投籃不失準,表示操控手眼協調的大腦必須超 時處於最佳狀態,對專注力就是考驗了。 ... 許多家長雖然重視閱讀,卻只喜歡孩子讀科普、社會趨勢,總覺得小 說都是二流讀物,卻不知像《罪與罰》、《紅樓夢》這種文學名著, 人多事繁,對記憶力而言才是攀爬一座大山。台灣爸媽訓練孩子記憶 ,常把孩子送去讀經,殊不知「人之初,性本善」朗朗上口,只是聲 音記憶而已;小說閱讀卻必須記住人事地物、事情原委、不同角色的 性情面貌聲口。讀小說其實比死背《論語》、《三字經》更有益於記 憶養成。 這世上當然有很多純書癡,不向上也不向下,一心只往書裡鑽。 但是 ,一心向上的卻絕少沒養成閱讀習慣的。這向上向的也許是財富地位 ,也許是更廣闊的視野,或更充實的人生。而孩子如果不愛閱讀,表 示他全沒發自內在的向上驅力,只能為考試、為爸媽讀書。比起專注 力、記憶力有待加強,這點尤其應該令人著急。 節錄部分內文來源:顏擇雅部落格 http://www.parenting.com.tw/ blog/ blogTopic.action?id=71&nid=1594 &page=1 【閱讀隨筆】 前幾天,BBS上有篇文章,討論關於文青的定義 起因是一個女孩,分享了一篇文章,不,應該說是一句話,內容如下 「路 就是 一條直直的」 而引發許多人討論的熱潮的原因是,她的數千個讚 雖然這段話沒太多問題,但如果按小學作業來看應該是小二的課程內 文,照樣造句,而現在這樣的短句加上一張美美的圖片,在臉書或是 其他網

女作家写买房血泪史 月入4万也追不上疯涨房价

近日,32岁的杨某因抢劫 银行 ,一审被判处10年有期徒刑,引人关注的是这位北京的软件设计师抢钱的目的是为了买房。杨某后来供述称,“我买房首付差17万元,抢劫时要30万元是怕他们讨价还价。” 这显然只是极个别的案例。稍有理性的人都会从中思考,买房与抢劫银行之间并没有必然的因果关系。但毋庸置疑,房子是压垮杨某的最后一根稻草。 在现时的中国,再没有一种商品能够像房子一样牵动人心。它承载的已经不是一个居住的空间,而是一种生活状态,一种梦想,甚至是一种追求。它让无数人甘心为奴,每天睁开眼睛的第一件事儿就是,房贷、房贷……它让无数的家庭全家动员,它不仅严重影响年轻人的生活品质,而且正在掏空父母们多年的血汗积蓄。“两代人为了一套房”,其中的辛酸与无奈不足为外人道。我们多年批评的“啃老一族”,早就因为房价的高企有了更新的定义,也有了更多的继任者。 但当我们抱怨地产商与银行的时候,不知道大家是否关注到一个数据:2010年的一份 研究报告 显示,北京首套房贷者的平均年龄只有27岁。很多年轻人大学一毕业忙着的第一件事儿就是买房。这种急切的购房心态显然是源于疯狂的房价。在漫长的等待中,眼看着手中的钞票缩水,买一套房的钱可能最后只能买得起一个卫生间,在痛悼等待中逝去的买房机会之际,人们很难再理性看待房价。与此同时,这种 购房的迫切心态也与我们安家立业的传统观念有关。事实上这种观念所汇聚成的“刚需”,及举全家之力所形成的购买力,加剧了住房市场的高烧不退,让调控之手在与市场的博弈中疲于奔命、顾此失彼 。 买房难正成为中国社会经济中一个最深刻也最独特的现象。在我们期盼房价下跌,更多人能一圆安居梦的时候,是不是也想想我们的住房观念,是不是结婚一定要先有自己的住房?在经济条件不具备的情况下,是不是一定要买房而不是租房? 一位女作家的买房辛酸史—— 拼命工作,也追不上疯涨的房价 于琪说,房子就是她的梦。 这位名校毕业,在著名公关公司做项目总监的白领,也是出版过五本书的作家。她曾在网上写了一篇“买房血泪史”,记录了自己和丈夫林庆在北京“摸爬滚打”只为求得一隅容身之所的经历。万字长文有网友看哭了,一位还在大学读书的学生留言:这就是将来要面对的一个世界吗? 但于琪和林庆是幸运的,在经历了“两万五千里长征”后,他们最终买到了房子。 “说实话在我长到二十七岁的人生里,从

張忠謀:工作,是有效率做對的事

今天我想從工作、生活、承諾談起。我對工作的理念,就是有效率地做對的事,這包含了二部份,「效率」及「做對的事」。 在職場上由誰來決定什麼是「對的事」?主管有七、八○%的責任,員工自己則有二、三○%的責任及權力。 「權力」是指假如主管要員工做的事,員工認為不對,他有權適時反映。「責任」則是指員工認為該做的事,不必等主管建議,自己可以主動放手去做。 「效率」則剛好相反,個人要負起七、八○%的責任。每個人都應該有效率地去做對的事。有的人會說,我工作缺乏效率是因為「主管要我整天開會。」我會回答:「假如你覺得開會對你沒有幫助,應該要跟主管反映。」每個人在工作上都應該展現自主管理的能力。 我想分享自己的經驗。 我一週工作不超過五十小時 當年我一進入職場,就自許要有效率地做對的事。一開始,當然是由主管告訴我什麼是對的事情,但隨著工作逐漸上手,我也會有自主的判斷力,這成了我工作的原則。 有了原則後,每天要花多少時間工作呢?五十幾年來,無論是擔任基層工程師,還是總經理、董事長,我的工作時間一星期都不超過五十小時。 唯一的例外是在德儀工作的前半年,根據鄰居的說法,我成了瘋狂的工作者。為什麼瘋狂?因為我看到建功的機會。之後雖也曾一週工作超過五十小時,但次數極少,回台灣後,可以說沒有過。 但這不表示我回家後不做任何公事。我在家會閱讀主管們的週報,約十二、三份一頁以內的報告。 至於在週一至週五的下班時間,我則從來不做和工作直接相關的事,我把時間用來閱讀。 閱讀是我很有興趣的事,可以很自由,隨意穿著,腳翹在桌上,聽著古典樂,這時我太太會在我身旁畫畫。當我閱讀一、二個小時後,她會忽然叫我:「來看我的畫」。我會鼓勵她,跟她說「畫的很好」。 這種放鬆的心情,跟在公司工作的五十個小時完全不同。 所以我相當堅持,一週在辦公室不超過五十小時。我也希望同仁,包括基層員工在內,都遵照這個原則。 休息 比任何事都重要 平常我會在六點至六點半間離開公司,週末不上班,因為週末對我非常重要。在一週工作五十個小時後,我需要充電(refresh),週末就是我refresh的時間。所以我總是把週末空下來好好休息,也不應酬,假如是和好朋友沒有拘束的談話,那是樂趣,不是應酬。 幾十年來的職場生涯,我一週最多工作五十個小時,最少四十小時,因為生活中除了工作、

專家傳真-獨立工作者的新生活運動─不必要的孤獨

離開許久之後回到台灣長住,觀察這島嶼上的種種變化讓我產生了一點感觸,在這塊小土地上的生活氛圍很容易產生二元對立的困境,從政治上意識型態的對立、經濟上保護主義與自由主義之間的拉扯、甚至是社會體制下個人自由與集體秩序的失衡,充斥媒體間的言論不是過於激情、缺乏理性分析的情緒用語,就是過於功利、缺乏同情體諒的傲慢批判。  台灣的人們,始終找不到和諧共存的方式。  在國外居住20多年的經驗,讓我更意識到台灣的問題不是必然,不論從地理位置與歷史經驗來看,台灣的對立紛爭都不該是命定、非得如此的結果。英國和台灣一樣是島國,卻能成就幾世紀領導世界文明的盛世,英國人很清楚知道,正因為自己處於歐洲大陸之外的離島,所以更要小心地面對所有的異見,用更廣闊的高度來與整個世界接軌。  許多議題是能有更圓滿的解決方式,只要我們用更理性、包容的心去看待世界、對待彼此,就會發現世界上看似相悖反價值、卻可以不以對立的融合一體,自由與秩序、理性與感性、個人與集體,這些從來不是二元對立的關係,而是始終共生共存的集合。在一個複雜的社會裡,個人自由是來自於集體秩序的確立;所有理性都是達成感性目的之手段,只有在一個充分信任的和諧社會中,個人才會對未來有希望。  然而,這些簡單的道理,似乎在一個意識型態對立的政治體制結構中並不管用,因為政治權力的穩固來自於派系的建立與擴張,想要用政治手段解決對立與衝突,無異是緣木求魚。所以我們只能從經濟生產模式與社會層面著手。  所幸,創意時代的來臨,帶來了轉變的契機。  創意已成為下一世代的發展動力,徹底轉變過去的經濟生產模式與社會關係, 台灣正走出傳統工廠制式化的生產模式,邁向以創新為主、結合在地文化的創意經濟之路 。這條路並不寂寞,西方各國先行許多,也累積了許多足以借鏡的寶貴經驗。創意經濟的發展,不但瓦解了傳統的雇傭關係、顛覆了人們的生產方式與工作習慣;也創造了新的工作機會、自我實現的方式、人與人之間的交往模式與互動關係、還有新的組織型態與創意聚落的出現。  「 Coworking space」(共同工作空間 )存在於英國已有一段好長的時間,它是因應創意經濟興起而出現的 新形態工作空間,是自然有機生成的微型創意聚落,這些聚落提供了不願留在體制內的創新工作者一個歸屬,人總是需要有伴,獨立卻不一定要孤獨,「共同工作空間」提供這些獨立工作者一個自由呼吸

個資法第1、2、3條

第1條 為規範個人資料之蒐集、處理及利用,以避免人格權受侵害,並促進個人資料之合理利用,特制定本法。 專家解說 臺北地方法院檢察署主任檢察官 張紹斌: 隱私權與人格權一樣,是一種權利,所以當權利受到損害時,就會有「救濟」行為。生存的自然人才受個資法保護,死的人不在此限。 第1條規定個資保護的個資客體,以往只侷限電腦處理的個資才受到電腦處理個人資料保護法的限制,但新法則加入人工處理及增加類型資料,如人工書寫的個資都都在保護的範圍之內,這也解決以往非電腦或自動化設備處理的個資都可以規避「電腦處理個人資料保護法」的處罰。 電腦處理個人資料保護法實施十多年,除了法定8大行業外,先後陸續指定13種行業,舊法適用的產業只有21個,但是新版個資法則是所有行業和全部自然人都適用。 第2條 本法用詞,定義如下: 一、個人資料:指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。 二、個人資料檔案:指依系統建立而得以自動化機器或其他非自動化方式檢索、整理之個人資料之集合。 三、蒐集:指以任何方式取得個人資料。 四、處理:指為建立或利用個人資料檔案所為資料之記錄、輸入、儲存、編輯、更正、複製、檢索、刪除、輸出、連結或內部傳送。 五、利用:指將蒐集之個人資料為處理以外之使用。 六、國際傳輸:指將個人資料作跨國(境)之處理或利用。 七、公務機關:指依法行使公權力之中央或地方機關或行政法人。 八、非公務機關:指前款以外之自然人、法人或其他團體。 九、當事人:指個人資料之本人。 專家解說 達文西個資暨高科技法律事務所主持律師葉奇鑫: 第2條第1項第1款規定「得以直接或間接方式識別該個人之資料」,但是何謂「間接識別」並未有明顯定義,未來將依照案例而定。 專家解說 臺北地方法院檢察署主任檢察官張紹斌: 第2條第1項第1款定義「個人資料檔案是指:依系統建立而得以自動化機器或其他非自動化方式檢索、整理之個人資料之集合」,但是根據施行細則草案第 5 條,又把「備份檔案」和「軌跡資料」都列為個人資料檔案。 不過,從法律上推斷,個人資料因出自隱私權考慮予以保護,軌跡資料係出於電腦處理個資本體所衍生之資訊,與隱私並無關聯,難認定有列入個人資料範圍之必要

個人資料保護法施行細則修正總說明及條文對照表

電腦處理個人資料保護法施行細則修正條文 對照表 中華民國 101 年 9 月 26 日 法務部法令字第 10103107360 號令公布 修正名稱 現行名稱 說明 個人資料保護法施行細則 電腦處理 個人資料保護法施行細則 配合本法名稱之修正,將名稱修正為「個人資料保護法施行細則」。 修正條文 現行條文 說明 第一條   本細則依個人資料保護法(以下簡稱本法)第 五十五 條規定訂定之。 第一條   本細則依 電腦處理 個人資料保護法(以下簡稱本法)第四十四條規定訂定之。 配合本法名稱及條文之修正,酌作文字修正。 第二條           本法所 稱 個人,指 現 生存之自然人。 第二條   本法所定個人,指生存之 特定或得特定之 自然人。 本法第二條第一款對於個人資料之定義,已修正為得以直接或間接方式識別該個人之資料,規範意義即為特定或得特定之自然人之個人資料,故刪除現行條文特定或得特定等文字;另本法立法目的之一為個人人格權之隱私權保護,唯有生存之自然人方有隱私權受侵害之恐懼情緒及個人對其個人資料之自主決定權,故增訂「現」字,以資明確。 第三條   本法第二條第一款所稱得以間接方式識別,指 保有該資料之公務或非公務機關 僅以該資料不能直接識別,須與其他資料對照、組合、連結等,始能識別該特定之個人。 一、 本條新增 。 二、由於社會態樣複雜,某些資料雖未直接指名道姓,但一經揭露仍足以識別為某一特定人,因而本法第二條第一款個人資料之定義,已將「其他足資識別該個人之資料」修正為「其他得以直接或間接方式識別該個人之資料」,為明瞭間接方式識別之意義,爰為本條之規定。 三、至於 是否得以直接或間接方式識別者,需從蒐集者本身個別加以判斷,原無一致性之標準,此宜 於個案中加以審認,為權衡個人資料之保護與個人資料之合理利用,並避免滋生疑義,應依本法相關規定加以判斷。 至於 各公務或非公務機關如在適用本條規定要件上有明確之必要者,各公務機關或